Actualmente buscamos un Director de Talento dinámico y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la búsqueda y contratación de los mejores talentos, la gestión de las relaciones con los empleados y el desarrollo y la aplicación de programas de gestión del talento. Como Director de Talento, desempeñará un papel clave en el desarrollo e implementación de estrategias e iniciativas de RR.HH. que se alineen con las metas y objetivos de nuestra empresa. También será responsable de garantizar que nuestros procesos de contratación y retención sean eficaces, justos y acordes con la cultura de la empresa.

Tus responsabilidades serán las siguientes:

- Desarrollar y aplicar programas de gestión del talento que atraigan, retengan y desarrollen a los mejores talentos.
- Identificar y contratar a personas de alto rendimiento que estén en consonancia con los valores y objetivos de la empresa.
- Desarrollar y mantener relaciones con las principales partes interesadas y redes del sector para crear una proceso de trabajo de talento.
- Colaborar con los responsables de contratación en la elaboración de descripciones de puestos, anuncios de empleo y estrategias de contratación.
- Gestionar el proceso de contratación, incluidas la búsqueda de personal, la selección, las entrevistas, la comprobación de referencias y la negociación de ofertas.
- Supervisar el proceso de incorporación de los nuevos empleados y garantizar que tengan una experiencia positiva.
- Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento.
- Desarrollar y aplicar estrategias de relaciones con los empleados y ayudar en la resolución de conflictos cuando sea necesario.
- Implantar planes de evaluación de desempeño, evalaución de rendimiento, basadas en las competencias personales y técnicas según corresponda.
- Implantar planes de sucesión.
- Implantación de políticas de evaluación de profesionales a través de assessment center vinculados con las competencias de la compañía.
-Estar en constante búsqueda de mejoras e innovación que el mercado nos pueda ofrecer para llevar a la compañía a ser siempre puntera en lo que se refiere a atracción, desarrollo y retención de talento frente a su
competencia.
- Gestión y control del budget asignado a su dirección.

Qué te ofrecemos:
-Estabilidad en empresa puntera.
-Desarrollo profesional y formación acorde al puesto.
-Trabajar para grandes clientes.
-Salario acorde a experiencia y bonus acorde a cumplimiento de objetivos.
-Nómina flex.
-Teletrabajo 2 días a la semana.